Конкурс лучших практик наставничества на предприятиях проходит в столице

Мария Багреева

Министр Правительства Москвы, руководитель Департамента экономической политики и развития города Москвы

Наставничество − одно из приоритетных направлений нацпроекта «Производительность труда». Благодаря грамотно выстроенной системе наставничества растет эффективность всех рабочих процессов компании, поэтому Москва активно поддерживает и развивает эту культуру на столичных предприятиях. Конкурс лучших наставников проводится в столице уже во второй раз. Он способствует распространению передового опыта, росту профессиональных компетенций и развитию кадрового потенциала московских компаний. Хороший наставник всегда активен, может дать конструктивную обратную связь и вдохновить других сотрудников, и в итоге – привести свою компанию к успеху. Мы ждем в конкурсе тех, кто готов поделиться с профессиональным сообществом работающими практиками

Заявки на конкурс будут приниматься до 28 июня в семи номинациях. Участники нацпроекта «Производительность труда» могут попробовать свои силы в номинациях «Прорывные технологии повышения производительности труда», «Профессиональное развитие молодежи», «Цифровые инновации на предприятии». Для компаний вне контура нацпроекта введены номинации «Лучшие практики наставничества по повышению производительности труда», «Наставничество в индустрии гостеприимства» и «Наставничество в государственных организациях». Для всех столичных компаний, независимо от статуса участия в нацпроекте, утверждена номинация «Наставничество в социальной сфере».

В 2023 году в московском этапе конкурса соревновались 60 столичных предприятий. Все участники были приглашены на торжественное подведение итогов конкурса, а финалисты и их практики наставничества были награждены специальными призами.

Например, ГУП «Мосгортранс» победил в номинации «Профессиональное развитие молодежи» как регионального, так и всероссийского этапов конкурса благодаря уникальному проекту «Карьерный маршрут» по развитию интереса у детей и молодежи к профессии водителя наземного транспорта.

Николай Асаул

Генеральный директор ГУП «Мосгортранс»

Наша программа наставничества повышает интерес молодежи к работе в наземном городском транспорте. К нам все чаще приходят выпускники вузов и колледжей. Уверен, в этом есть немалая заслуга наставников ГУП «Мосгортранс». Они делают важные и востребованные для Москвы профессии еще популярнее, создают комфортные условия для развития молодежи в Транспортном комплексе столицы. Благодарим организаторов конкурса лучших практик наставничества. Мы получили компетентную оценку нашей работы от ведущих экспертов в области HR, познакомились с практиками других столичных компаний, приняли участие в церемонии награждения победителей. Рекомендуем московским предприятиям не упускать возможность поучаствовать в этом конкурсе на звание лучших наставников в столице

В 2024 году победители столичного этапа конкурса, как и в прошлом году, смогут принять участие во всероссийском этапе конкурса «Лучшие практики наставничества» и получить признание в масштабах страны. Подать заявку на конкурс могут компании, зарегистрированные в Москве. Заполнить форму и прислать конкурсную работу необходимо до 28 июня включительно. Жюри конкурса, состоящее из авторитетных экспертов в области управленческих и HR-технологий, определит победителей и наградит финалистов в августе.

Национальный проект «Производительность труда» – мера государственной поддержки бизнеса, которая позволяет увеличивать объемы выпускаемой продукции и сокращать производственные издержки без дополнительных затрат. В Москве нацпроект реализуется с начала 2022 года. До конца 2024 года в нем смогут принять участие 419 предприятий.

С 2022 года реализацией проекта в столице занимается Региональный центр компетенций Москвы (АНО «Мосстратегия»), подведомственный Департаменту экономической политики и развития города. Заявки на участие принимаются на сайте оператора национального проекта в России с обязательным указанием региона – город Москва.