Владимир Ефимов: уровень безработицы в Москве составляет менее половины процента

О мерах, которые принимает столичная служба занятости населения, чтобы помочь гражданам найти работу, перейти в российские компании и поддержать рынок труда в целом, рассказала заместитель мэра Москвы по вопросам социального развития Анастасия Ракова.

Потенциальные работодатели, заявившие большое количество вакансий, могут открывать собственные рекрутинговые центры непосредственно на площадках службы занятости. Эта технология помогает оптимизировать временные и стоимостные издержки на подбор подходящих кандидатов с составленным резюме. Открытые отборы – еще одна технология, которая позволяет работодателям в кратчайшие сроки подобрать подходящий персонал. На таких мероприятиях в течение несколько часов HR-специалисты могут отсмотреть несколько десятков мотивированных кандидатов из базы службы занятости.
Кроме того, правительство Москвы утвердило программу организации временных и общественных работ, профессионального обучения и дополнительного образования для сотрудников городских предприятий, находящихся под риском увольнения. На ее реализацию с учетом трансфертов из федерального бюджета будет выделено 3,36 миллиарда рублей. Соответствующее постановление подписал мэр Москвы Сергей Собянин.
Субсидии для организации временных работ смогут получить как предприятия, персонал которых находится под риском увольнения, так и организации, готовые создать временные рабочие места для сотрудников других компаний. Сотрудники предприятий, привлеченные к временным работам, помимо компенсации вынужденного простоя за счет работодателя будут получать дополнительные выплаты, субсидируемые из бюджета Москвы. Общественные работы будут предусмотрены для уволенных сотрудников на период поиска нового рабочего места. Предполагается, что их организуют в центрах госуслуг «Мои документы», летних павильонах «Здоровая Москва», парках и других городских организациях. Предприятия и организации, осуществляющие массовое трудоустройство (трансфер) работников предприятий, приостановивших свою деятельность, также могут получить бюджетные субсидии на их адаптацию на новом рабочем месте. Обучение нового персонала может быть организовано в профильных образовательных учреждениях (колледжах, центрах профессиональной подготовки) или в учебных подразделениях организаций (корпоративных университетах).