Владимир Ефимов: в Москве безработица сохраняется на уровне 0,32 процента

Владимир Ефимов: в Москве безработица сохраняется на уровне 0,32 процента

В Москве третий месяц подряд безработица находится на рекордно низком уровне – 0,32 процента. Это на 0,07 процентного пункта меньше показателя начала года. Об этом сообщил заместитель мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов
Владимир Ефимов
Владимир Ефимов
Заместитель мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений
В Москве с 1 января 2023 года число безработных снизилось на 17,1 процента и на 1 октября составило 23,3 тысячи человек. Несмотря на внешние факторы, в городе сохраняется стабильный спрос на высококвалифицированных специалистов. В агрегированной базе службы занятости населения Москвы представлено более 450 тысяч вакансий в разных отраслях экономики. Таким образом, на одного безработного приходится свыше 18 вакансий

По данным Департамента экономической политики и развития города Москвы, в столице третий месяц подряд, начиная с июля, фиксируется положительная динамика между количеством принятых и уволенных сотрудников. В январе – сентябре было трудоустроено на 5,9 тысячи человек больше, чем уволено. В обрабатывающем производстве число принятых превысило количество потерявших работу на 16,3 тысячи человек, в профессиональной и научно-технической деятельности – на 7,9 тысячи. В сфере ИТ и связи наняли на четыре тысячи сотрудников больше, чем уволили, а в финансово-страховом сегменте прирост составил 3,2 тысячи специалистов. В торговле число нанятых за девять месяцев на 3,1 тысячи человек превысило количество уволенных, в культуре и спорте – на 2,4 тысячи, а в системе образования – на 2,2 тысячи человек.

По данным рекрутинговой компании HeadHunter, в сентябре 2023 года общий уровень напряженности на рынке труда уменьшился на 2,8 процента относительно августа и на 35,9 процента в сравнении с сентябрем 2022-го. На одну вакансию приходится 4,6 резюме. Текущий показатель свидетельствует о том, что у соискателей стало больше вариантов для трудоустройства, а у работодателей существенно возросла потребность в новых кадрах.

Спасибо,
что подписались на нашу рассылку